• Главная
•  > 
• Наш опыт

Внедренные решения

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Хлебобулочное и кондитерское производство 8" в ООО "Ванта" г. Волгодонск

Тип проекта: Автоматизация

Автоматизированы следующие функции:

• Различная отраслевая специфика
• Производство, услуги
• Расчет фактической себестоимости
• Сертификация качества сырья и продукции
• Управление данными о составе и структура изделия, рецептура
• Учет затрат на производство (РАУЗ)
• Учет основных средств, расчет амортизации
• Учет производственных заказов
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Банк и касса
• Завершение периода
• Нематериальные активы
• Основные средства
• Производственные операции
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Товарно-материальные ценности
• Торговые операции
• Налоговый учет

Сопровождение:

Описание

Перед предприятием стояла задача перехода с программных продуктов "1с:v7.7" к комплексному решению, учитывающему специфику хлебобулочного производства. Было выбрано ПП "1С:Хлебобулочное и кондитерское производство 8". После внедрения этого продукта появилась возможность вести налоговый учет, составлять регламентированную отчетность, рассчитывать фактическую себестоимость продукции. Система сбыта продукции была адаптирована под требования предприятия.

Выполнены следующие работы:

Работы по адаптации типового решения:

Внедрение

ООО "Ванта"

Общая численность компании: 200

Ростовская обл, г Волгодонск, Январь 2015

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Внедрение ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" на предприятии ООО "Топаз-сервис", занимающимся производством топливных заправок

Тип проекта: Автоматизация

Автоматизированы следующие функции:

• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Управленческий учет
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Банк и касса
• Завершение периода
• Нематериальные активы
• Основные средства
• Производственные операции
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Товарно-материальные ценности
• Торговые операции
• Налоговый учет

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ

Описание

Предприятие ООО "Топаз-сервис" занимается в основном производством топливных заправок и комплектующим к ним. Имеет общеросиийский рынок сбыта. До начала реализации проекта на предприятии велся фактически двойной учет по закупкам, продажам и взаиморасчетам с контрагентами в ПП "1С:Бухгалтерия 8" с одной стороны и в управленческий учет в ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" (сильно доработанной под бизнес-процессы предприятия). Руководством была поставлена задача о создании единой информационной системы, включающей регламентированный и управленческий учет на базе "1С:Управление производственным предприятием 8" ред. 1.3 . Выбор программы был однозначен, другие программные продукты не рассматривались Цель проекта - перевести регламентированный учет в "1С:Управление производственным предприятием 8" ред. 1.3 и обеспечить выгрузку данных в ред. 1.2, уменьшить количество ошибок в учете. Проект выполнен в полном объеме. Внедренные подсистемы: бухгалтерский учет (за исключением отчетности в обособленных подразделениях), налоговый, управленческий учет. Регламентированный учет ведется полностью в одной программе и исключает ошибки двойного учета. В дальнейших планах предприятия перевести и управленческий, производственный учет из ред.1.2 в ред.1.3 и с 2017 года перейти на "1С:ERP Управление предприятием". Количество автоматизируемых рабочих мест - 10. Планируется увеличение числа пользователей в несколько раз при переводе управленческих блоков из ред. 1.2 в ред. 1.3

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

Работы по адаптации типового решения:

Интеграция с управленческой системой предприятия на базе "1С:Управление производственным предприятием 8", специфический учет экспортного НДС

Внедрение

ООО "Топаз-сервис"

Ростовская обл, г Волгодонск, Май 2015

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго" г. Ростов-на-Дону

Тип проекта: Автоматизация

Автоматизированы следующие функции:

• Различная отраслевая специфика
• Производство, услуги
• Расчет фактической себестоимости
• Учет основных средств, расчет амортизации
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Банк и касса
• Завершение периода
• Нематериальные активы
• Основные средства
• Производственные операции
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Товарно-материальные ценности
• Налоговый учет

Описание

Перед предприятием стояла задача перехода с программных продуктов "1с:v7.7" на "1С:Предприятие 8", дальнейшее сопровождение. В связи с внедрением на предприятиях группы компаний "БОСС-кадровик" необходимо было выполнить работы по переносу кадровых и зарплатных данных глубиной до 3-х лет.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения 
Продажа выбранных программных продуктов 
Доставка программных продуктов в офис заказчика 
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика 
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе 
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ 
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации) 
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация) 
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета 
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков 
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации 
Индивидуальное обучение в офисе заказчика 

Работы по адаптации типового решения:

Внедрение

ООО "ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго"

г. Ростов-на-Дону

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Автоматизация учета на базе ПП "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго" г. Ставрополь

Тип проекта: Автоматизация

Автоматизированы следующие функции:

• Различная отраслевая специфика
• Производство, услуги
• Расчет фактической себестоимости
• Учет основных средств, расчет амортизации
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Банк и касса
• Завершение периода
• Нематериальные активы
• Основные средства
• Производственные операции
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Товарно-материальные ценности
• Налоговый учет

Описание

Перед предприятием стояла задача перехода с программных продуктов "1с:v7.7" на "1С:Предприятие 8", дальнейшее сопровождение. В связи с внедрением на предприятиях группы компаний "БОСС-кадровик" необходимо было выполнить работы по переносу кадровых и зарплатных данных глубиной до 3-х лет.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения 
Продажа выбранных программных продуктов 
Доставка программных продуктов в офис заказчика 
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика 
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе 
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ 
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации) 
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация) 
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета 
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков 
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации 
Индивидуальное обучение в офисе заказчика 

Работы по адаптации типового решения:

Внедрение

ООО "ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго"

г. Ставрополь

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)